「The No Asshole Rule」 嫌なヤツ禁止ルール
文明化された職場の構築と、そうでない職場での生き残り
The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't目次 著作権 はじめに 第1章 ：職場の嫌なヤツらがすること、そしてなぜあなたは多くのことを知っているのか？ 第2章：ダ
いじめ・虐待
「The No Asshole Rule」 嫌なヤツ禁止ルール
学校でのいじめにおける道徳不活性化メカニズムの状況選択的な活性化 被験者内での繰り返し実験による研究
Situationally Selective Activation of Moral Disengagement Mechanisms in School Bullying: A Repeated Within-Subjects Experimental Study
オンライン版2020年6月9日掲載概要本研究の目的は、社会認知理論に基づいて、小学生がいじめ行為を行っていると仮定した場合に、異なる社会的手掛かりによって、異なる道徳不活性化メカニズムを示す傾向が変化するかどうかを検討することであった。被験者内反復実験デザインを採用した。75の教
子どものいじめ：子どもの健康への影響
Bullying in children: impact on child healthオンラインで2021年3月11日公開リチャード・アーミテージ （Richard Armitag）概要小児期のいじめは、小児期および思春期における健康、社会、教育面での悪い結果をもたらすリスクを
いじめの長期的影響
Long-term effects of bullyingオンラインで2015年2月10日公開要旨いじめとは、組織的な力の濫用であり、力の不均衡を伴う、仲間による攻撃的な行動や意図的な危害行為と定義される。いじめを受けることは、いまだに「正常な通過儀礼」であると誤って考えられてい